https://www.youtube.com/watch?v=T2Mh_88B_Sw
Frieren: Beyond Journey's End - 『葬送のフリーレン』
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遅いよう～ございます。０８：１１。
ＰＣ起動は７時半前でしたが、
とりあえず昨日の作業中断分を
手抜きアップしていて、この時間。
昨夜の買い物運は、良くはなかったでしたが、
いつもの「直感」に従ってルート変更して、
そこそこリーズナブルで美味しいもの確保して愉しみ中。
くっそバイトは個人的に変厄？日ｗ
客観的には、発狂客に絡まれるわ、
その対応でまじめに残処理してるのに、
サボってるかのように一日で５回も？
「戻りが遅い！」とか無実の叱責されるし…
（まぁもぅ辞める気マンマンで態度が悪いのは事実ですがｗ）
しかしながら、
「なに言ってるか全然わかんないガイジンや情弱や田舎もん」
から、傾聴と聴取術の限りを尽くして情報を集積し、
集まった単語の羅列から、何とか問題点を整理し、
狂乱客を脅し賺（すか）して、なんとか妥協点に着地させ…
その怒涛の意味不明会話を、「報告書」にまとめる。
…いや、けっこうこの作業（だけ）なら、大好きなんだが…ｗｗｗ
と、いうことで、「逆境萌え」モード大全開で、
娯楽しました…ｗｗｗ
考えたんだが。
札幌の地元の出版社とかで。
「自伝を自費出版したいムダに金持ちな高齢者の、
取材（口述筆記）」要員とか？
募集、してないかなァ～…ｗｗｗ
…それにつけても。
一勤務あたり総勢２０～４０人ていどの、職場で。
また昨日、ど新人（おそらくまったく未経験）５人も？
ういういしく緊張した面持ちで、研修初日？に来てたよ…ｗ
今月すでに、５人、「研修中」だったと思うんだけど…
つまり先月と今月で、少なくともすでに、１０人？辞めたのね？
んで、「新規募集」の広告費と、
「面接」「採用」にかかる諸雑費と人件費と。
職場内では「新人研修」のために、人員、引き裂かれるんだよ…？
んで、シゴト覚えたら半年くらいで、
「もっと待遇のいい」近隣の同業他社に、さっさと転職される…
その、壮大な、ムダ投資！
なんで、「今いるスタッフを厚遇する」ほうに、使わないのかねぇ…？
さすが、無能の集まりだ。クソ経営陣ッ！
（≒ほぼ【 自民党ｘｘ族 】）
（０８：２６）
