https://www.youtube.com/watch?v=YSC2ESLKPHo
Most Dramatic Dark Cello Music For Villains | ENIGMA 2 Mix by
Gothic Storm
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９月になったら転職活動を開始します。
もう決定。
やってらんない。
これ以上。
以上。
この件終わり。
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遅くなってますようございます。
現在すでに０９：１６。
パソコンまえ着席は０９：０３頃でしたが、
くそ窓から更新再起動とやらを強請されてロスタイム。
再び作業再開が、【 ０９：１１ 】…（＾ｗ＾；）…★
ぜったい何か起こるな、今日はｗ
昨日は職場内イジメ（瀕死つ官吏とかいう）
先日の定例イヤガラセに続いて立て続け。
こちらももうガマンの限界超えてて聴く耳ナシ芳一。
業務上の当然の不満と会社の悪口を吐きまくってたら、
「今のハナシ、クライアント企業さんが聞いてますよｗ」
とか言われるｗｗｗｗ
バカでクズの【 欺 瞞 痘 】＋ガッカイ＋きょ～かい企業がｗ
個人的に私を監視して退職強要に追い込みたいというｗ
やっぱりそういうハナシじゃねぇか…ｗｗｗ
と、思いたいところだが。
フロア中でもうひっきりなしに、
「わたし今日で辞めるんです～」
「あ、わたしも今週で終わりです。」
「おれは今月末までです。引継ぎがんばります…」
という会話が飛び交っているｗ
待遇の悪さ、業務資料の不備の多さ、
顧客のパワハラ（かすはら）の酷さ。
続けたい、なんて誰も思っていない危機的状況なのに。
さらに、「出来ないやつには辞めてもらうｗ」とか
重箱の隅をつつきまくって退職者を増やしている、
くそかす「クライアント企業」現場指導？（つぅか死導？）
担当者…
（後ろでコッソリ聞いている、という陰惨なやりくちからして、
職場内 ガッカイ利益優先 組織者と思われる…）
ひとつだけ忠告しておく！
上の会社！
あの職場で、もっとも「会社の不利益」を招いているのは、
「瀕死つ官吏」どもだぞ！
あの上から目線の役立たずの高給取り？どもを、
降格して現場の受電に叩きこめ！
どんだけ大変か…
その身で、わからせてやれ！
（０９：３０）
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NMF2011@NMFUKUSHIMA2011·15h
協力作業員の「作業ミス」だとしても、
線量の高い現場には行かない東電社員が、
今後も続くとすれば、
下請け丸投げ構造を変えない限り、
同じことの繰り返しを招くでしょうね。
また国の監督指導責任も問われるよ。
https://x.com/NMFUKUSHIMA2011/status/1828155796141781485
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